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2018-10-21 05:08 来源:红网

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  新形势下,要贯彻落实新发展理念,深入推进供给侧结构性改革,把创新作为引领发展的强大动力,充分发挥我国人才资源丰富的独特优势,持续提升整体创新能力,加快建设创新型国家和世界科技强国。特别是规定了残疾人服务机构建立完善照料、护理、膳食、特殊设施设备等方面的安全管理制度和工作责任机制,在公共区域安装实时监控装置,制定突发事件应急预案,以及按照应急处理程序处置突发事件等安全和应急管理要求,最大程度保障残疾人的人身安全及合法权益。

各地各部门认真梳理并用好“三个清单”,在认真总结工作经验亮出“成绩清单”的同时,重点列出了“问题清单”和“责任清单”。要促进基础研究、应用研究与产业化对接融通,鼓励更多企业进入基础研究,发展科技中介等服务,加快创新成果有效转化。

    “我平时很少坐飞机,能乘坐地面交通就不会选择高空飞行”。聚焦中医药理论功底、临床诊疗效果和群众满意度,在现有高层次中医药人才中遴选20名“拔尖人才”,打造成为国家级名医名师的实力后备人选。

  要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。然而,长期以来,由于城乡发展客观存在差距,外部人才参与农村工作的共赢机制不健全,农村人才外流较多,“三农”工作队伍人员不足、视野不宽、年龄老化、素质偏低、本领恐慌等问题在一些地方比较突出。

继续开展全国和河北省老中医药专家学术经验继承项目,系统整理继承老中医药专家的学术思想、临床经验和技术专长,着力培养500名“高徒”。

  (记者王天淇)

  这番话深刻蕴含着“人才是第一资源”的理念,为各地做好“三农”工作提供了重要遵循。去年,该村有6个农产品获得了国家有机产品认证,其中,古楠绿色大米入选全国一村一品,并获得了第十八届中国绿色食品金奖。

  只有吸引、集聚和拥有世界一流的创新人才,才能拥有创新驱动发展优势和主导权●着眼于突出更高程度的开放和更加公平自由的竞争市场的角度,向改革要活力、向市场要动力,建立开放市场机制,充分发挥市场配置的决定性作用,有效配置创新资源,促进人才、科技、资本的快速结合和高度融合“两会”期间,习近平总书记在参加广东代表团审议时强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

  习近平总书记就曾指出:中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。只有有了一块扎实的‘皮’,才能有鲜亮的‘毛’。

  一是《办法》明确了残疾人服务机构的对象范围。

  要完善政策措施,使各类创新创业主体享有良好服务、公平机会和法律保障。

    飞机离最近的旧金山也有两个小时的路程,在降落旧金山之前,吴小波将患者身体放平,给他盖上了衣服保持体温,并将飞机上的简易氧气筒拿来对患者进行吸氧治疗。我国创新的辉煌成就,让人民倍感振奋和自豪,也让世界瞩目和惊艳!当前,我国发展站在新的历史起点上。

  

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群众的批评是个宝

现在,一些军工单位有许多适合民用的科研成果缺乏有效的转化渠道,一些地方企业的发展也迫切需要吸收军工企业的相关技术成果。

林伟

2018-10-2116:10    来源:人民网-中国共产党新闻网

据《古文辑要》记载,李世民在位时,有一名忠直敢谏、有棱有角的诤臣叫裴矩。此人在隋王朝时曾一味地唱赞歌,逢迎讨好皇上。到了唐朝,就像变了一个人一样,敢于犯颜直谏。许多人不理解,就去问他,他说不是我变了,而是皇上变了。我好像是水,盆圆则圆,盂方则方。这虽然是封建社会君臣之间的事情,却告诉我们一个简单的道理:领导干部能够“闻过则喜”,虚心听取群众的批评意见,在群众中的威信就会越来越高、形象就会越来越好。

金无足赤,人无完人。重视听取群众的批评意见,是我们党的优良传统和作风。“言者无罪,闻者足戒”“有则改之,无则加勉”是我们党对待群众批评的一贯态度。俗话说得好,“旁观者清,当局者迷”。很多时候,有的问题自己意识不到,群众及时咬耳扯袖、敲敲警钟,就会顿然醒悟,防止小错铸大错、栽跟头。然而,现实生活中,有的领导干部却缺乏这种警醒,不愿意接受群众的批评意见。有的提起批评心里就烦,明里暗里加以抵制;有的缺乏接受批评意见的自觉意识,千方百计逃避批评,甚至打压批评。

其实,群众对领导干部的批评,大多是善意的,即使有的批评错了,也并非成心跟你过不去,而是出于对领导干部的真诚关心,对党的形象和利益的维护。有的领导干部之所以不愿接受群众的批评,无非是自私心理在作怪,担心自己的形象和威信受到伤害。抱有这种心态的领导干部,常常会把自己置于群众的对立面,避开群众做决策,躲开群众干工作,造成了许多本不应该出现的失误,乃至毁灭性的错误。他们完全忘却了一个非常简单的道理:群众的批评是个宝,善于听取群众的批评意见,是改进工作最有效的方式,是联系群众最密切的纽带。试想一下,如果连接受群众批评意见的胸襟都没有,连正视不足、改正错误的勇气都没有,又怎能与群众想在一起、干在一起呢?

有哲人说过,“能够听到别人给自己讲实话,使自己少走或不走弯路,少犯错误或不犯大的错误,这实在是福气和造化。”对于领导干部而言,敢于接受批评,才是真正的胸襟;善待批评意见,才是真正的自信;带头从谏如流,才是真正的智慧。实践证明,只要领导干部把接受群众批评作为一种修养、一种能力、一种气度、一种胸襟,当做粮食、空气和水一样的必须品,敞开大门,鼓励“进谏”“求谏”,让群众“会诊”,让群众“号脉”,虚心接受群众的批评意见,就能给自己的工作增添一双双“慧眼”,就能学会用群众的眼光衡量工作得失,在群众的批评和责难中找准工作方向,在与群众坦诚相见、心心相通中,把“锦上添花”的好事做好,把“雪中送炭”的实事做实,从而在工作中形成超强的凝聚力、战斗力和创造力。

所以,身为领导干部,要掂量出听取群众批评的重量,把群众的批评当做宝,不仅要有“闻过则喜”的胸怀,还要有“闻过必改”的勇气,更要有“立行立改”的诚意和果断,真改、实改、彻底改。只要闻过则喜、闻过必改、立行立改,在群众的批评中找准短板、补齐短板,使群众的心声得到“回声”,把群众的期盼变成现实和事实,就能让群众看到诚意、看到变化、赢得认可,就会让群众的批评声越来越少,点赞声越来越多。

(责编:任一林、谢磊)
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